Personeel werven en behouden
Meer en meer wordt duidelijk dat de continuïteit van huisartsenzorg de komende decennia mede bepaald wordt door de beschikbaarheid van artsen en ondersteunend personeel.
Personeelsbeleid en praktijkmanagement
We richten ons in 2020 in eerste instantie op uitbreiding van de arbeidsmarkt. Met name door te investeren in een BBL-opleiding voor doktersassistentes. In de loop van 2020 is daar ook het thema behoud van personeel bijgekomen. We zijn gestart met een project voor een digitaal leerplatform voor ondersteunend personeel en het contracteren van de module praktijkmanagement door de zorggroep. Plannen voor stageprojecten zijn helaas door corona vertraagd maar staan weer op de planning voor 2021.
Conclusie collega bij herregistratie 2019:
“Hans, ik hoop echt dat het je lukt om wat meer ruimte te creëren voor jezelf, en dat je zelf meer de regie krijgt over de patiëntenstroom. Ons vak is sterk aan het veranderen: we worden meer manager dan dokter. We zullen zaken moeten overlaten aan meer ondersteunend personeel. Dat lijkt soms in tegenspraak met het adagium: continue en persoonlijke zorg, de kern van ons vak. Ik hoop dat je de accenten goed leert leggen in de toekomst.”
"Nu, met een praktijkmanager van PrimaCura, is mij dat eindelijk gelukt."
Wat hebben we al bereikt
- De eerste 9 deelnemende praktijken bediend met een praktijkmanager via de zorggroep.
- Definitieve overeenstemming met ROC Tilburg over een BBL-opleiding (start voorjaar 2021).
- Voorbereidingen getroffen voor een online scholingsplatform voor ondersteunend personeel.
Wat gaan we in 2021 doen
- Ontwikkeling van een regionaal opleidingsplatform
- Diverse projecten voor wijksamenwerking tussen huisartsenzorg sociaal domein
- Organisatie van een alternatieve eerstejaars stage in samenwerking met ROC
- BBL-opleiding in Tilburg toegankelijk voor zorggroepen uit geheel Noord-Brabant
- Inzet op versterken vestigingsklimaat voor huisartsen
- Ontwikkelen van regiobeelden en regioplannen in subregio's
Wil je meer weten of heb je een vraag?
Neem contact op met Herman Savelkouls
01
Personeel en arbeid
Meer in dit hoofdstuk
Hoofdstukken
